Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Version 2026-11-14, gültig ab 14. November 2026.

1. Anbieter, Geltungsbereich, nur für Unternehmen

1.1 Anbieter der Plattform Jobspring (nachfolgend «Plattform») ist , Inhaber , , , (nachfolgend «Anbieter»).

1.2 Diese AGB gelten für alle Verträge über die Nutzung der Plattform zwischen dem Anbieter und seinen Kunden (nachfolgend «Kunde»). Abweichende Bedingungen des Kunden gelten nur, wenn der Anbieter ihnen schriftlich zugestimmt hat.

1.3 Die Plattform richtet sich ausschliesslich an Unternehmen, insbesondere Personalvermittlungs- und Personalverleih-Firmen, sowie an deren Mitarbeitende. Mit der Registrierung bestätigt der Kunde, dass er die Plattform für seine berufliche oder gewerbliche Tätigkeit nutzt und nicht als Konsument.

2. Vertragsschluss

2.1 Der Vertrag kommt zustande, wenn der Kunde ein Konto eröffnet und diese AGB sowie die Datenschutzerklärung durch Anklicken bestätigt. Der Anbieter speichert Zeitpunkt und Version der Zustimmung.

2.2 Wer ein Konto für eine Firma eröffnet (nachfolgend «Chef-Konto»), bestätigt, dass er befugt ist, die Firma zu vertreten. Mitarbeitende, die vom Chef-Konto eingeladen oder später mit derselben Lizenz verbunden werden, müssen diesen AGB und der Datenschutzerklärung vor der ersten Nutzung ihres Kontos ebenfalls durch Anklicken zustimmen; ohne diese Zustimmung kann das Konto nicht genutzt werden. Vertragspartner bleibt die Firma.

2.3 Der Anbieter kann eine Registrierung ohne Angabe von Gründen ablehnen.

3. Leistungen

3.1 Die Plattform zeigt öffentlich ausgeschriebene Stellen, die automatisiert auf Firmenwebseiten und Stellenportalen gefunden werden, und verlinkt auf das Original-Inserat. Sie zeigt zudem Firmen der Schweiz mit den dort typischerweise ausgeübten Berufen (Abteil «Kaltakquise»). Diese Angaben stammen aus öffentlichen Quellen, insbesondere dem Handelsregister, OpenStreetMap und den Inseraten der Firmen.

3.2 Mit der Lizenz «Pro» kann der Kunde Profile von Stellensuchenden erfassen (nachfolgend «Kandidatenprofile»). Eine künstliche Intelligenz wertet die Angaben aus und schlägt passende Stellen und Firmen vor.

3.3 Die Inhalte der Inserate stammen von Dritten. Der Anbieter prüft sie nicht und gewährleistet weder ihre Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität noch, dass eine Stelle noch offen ist. Die Angaben zu Berufen in Firmen ohne Inserat sind Einschätzungen aus dem Firmenzweck und keine Zusicherung. Vorschläge der künstlichen Intelligenz sind Hilfsmittel; die Beurteilung und alle Entscheide liegen beim Kunden.

3.4 Der Anbieter vermittelt selbst keine Stellen, schliesst keine Arbeitsverträge und ist nicht Partei von Verträgen zwischen dem Kunden, Stellensuchenden und Arbeitgebern.

3.5 Der Anbieter kann die Plattform weiterentwickeln sowie Funktionen ändern, ersetzen oder einstellen, sofern der wesentliche Nutzen der bezahlten Lizenz erhalten bleibt.

4. Verfügbarkeit

4.1 Der Anbieter bemüht sich um eine hohe Verfügbarkeit, sichert aber keine bestimmte Verfügbarkeit zu. Unterbrüche für Wartung, Updates und wegen Störungen bei Dritten (z.B. Internet- oder Stromanbieter) sind möglich.

4.2 Während einer als «Beta» oder «Startversion» bezeichneten Phase können Fehler und Unterbrüche häufiger auftreten.

5. Konto und Zugangsdaten

5.1 Jedes Konto ist persönlich und darf nur von einer Person genutzt werden. Zugangsdaten sind geheim zu halten und dürfen nicht weitergegeben werden. Weitere Personen erhalten über das Chef-Konto ein eigenes Konto.

5.2 Der Kunde haftet für alle Handlungen, die über die Konten seiner Firma vorgenommen werden. Er meldet einen Verdacht auf Missbrauch sofort an .

5.3 Der Anbieter speichert für jedes Konto den Zeitpunkt der Registrierung, der Zustimmung zu den AGB und der letzten Nutzung («zuletzt online»). Er verwendet diese Angaben, um Konten und Lizenzen zu verwalten, Missbrauch (z.B. geteilte Zugangsdaten) zu erkennen und Ziff. 9.6 anzuwenden. Einzelheiten regelt die Datenschutzerklärung.

6. Lizenzen, Preise, Zahlung

6.1 Es gelten die Preise auf der Webseite zum Zeitpunkt der Bestellung, derzeit: Lizenz «Normal» CHF 300.– pro Monat, Lizenz «Pro» CHF 320.– pro Monat, je mit 3 Konten; jedes weitere Konto CHF 10.– pro Monat. Bei jährlicher Zahlung (Jahresabo, 12 Monate zu je 30 Tagen) gewährt der Anbieter 10 % Rabatt auf den Gesamtbetrag. Solange der Anbieter nicht mehrwertsteuerpflichtig ist, wird keine Mehrwertsteuer erhoben; danach verstehen sich die Preise zuzüglich Mehrwertsteuer.

6.2 Der Kunde bestellt eine Lizenz über die Plattform (Einstellungen). Die Bestellung ist verbindlich. Der Anbieter stellt dafür Rechnung (mit QR-Einzahlungsschein, abrufbar in den Einstellungen). Die Lizenz wird je nach gewählter Zahlweise monatlich oder jährlich im Voraus bezahlt; Rechnungen sind innert 10 Tagen zahlbar. Die Lizenz wird freigeschaltet, sobald die Zahlung eingegangen ist; der Anbieter kann sie nach eigenem Ermessen schon vorher freischalten. Zusätzliche Konten werden ab dem Monat verrechnet, in dem sie hinzugefügt werden.

6.2a Wechsel von «Normal» auf «Pro» während einer laufenden Lizenz (Upgrade): Der Kunde bezahlt den Preisunterschied von derzeit CHF 20.– für jeden verbleibenden vollen Monat der laufenden Lizenz, mindestens für einen Monat; danach verlängert sich die Lizenz als «Pro». Wahlweise kann er «Pro» für einen Monat (30 Tage) für CHF 20.– hinzubuchen; danach gilt wieder «Normal» bis zum Ende der laufenden Lizenz. Ein Wechsel von «Pro» auf «Normal» und ein Wechsel der Zahlweise gelten ab der nächsten Periode. Ohne gültige Lizenz zeigt die Plattform nur eine unkenntliche Vorschau.

6.3 Bei Zahlungsverzug kann der Anbieter den Zugang nach einer Mahnung sperren, bis der offene Betrag bezahlt ist. Die Pflicht zur Zahlung bleibt bestehen.

6.4 Preisänderungen teilt der Anbieter mindestens 30 Tage im Voraus per E-Mail mit. Ist der Kunde nicht einverstanden, kann er auf das Inkrafttreten der Änderung kündigen.

6.5 Der Anbieter kann nach eigenem Ermessen Lizenzen unentgeltlich oder vergünstigt gewähren oder verlängern, z.B. als Testzeitraum. Daraus entsteht kein Anspruch auf weitere unentgeltliche oder vergünstigte Leistungen. Endet eine solche Lizenz, ohne dass eine bezahlte Lizenz besteht, ist die Plattform nur noch eingeschränkt nutzbar.

7. Laufzeit und Kündigung

7.1 Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit. Die Lizenz gilt jeweils für die gewählte Periode (ein Monat oder ein Jahr) und verlängert sich automatisch um eine weitere Periode, wenn sie nicht vorher gekündigt wird. Etwa 10 Tage vor Ablauf stellt der Anbieter die Rechnung für die nächste Periode aus. Eine automatische Belastung (z.B. Lastschrift oder Karte) erfolgt nur, wenn der Kunde sie ausdrücklich einrichtet.

7.2 Beide Parteien können jederzeit auf das Ende der laufenden, bezahlten Periode kündigen, per E-Mail oder über das Konto (Einstellungen: «Abo automatisch verlängern» ausschalten). Bereits bezahlte Beträge werden nicht zurückerstattet, auch nicht anteilig bei einem Jahresabo.

7.3 Der Anbieter kann den Vertrag fristlos kündigen und den Zugang sperren, wenn der Kunde diese AGB schwer oder trotz Mahnung wiederholt verletzt, insbesondere Ziff. 8 und 9. Bezahlte Beträge werden in diesem Fall nicht zurückerstattet; Schadenersatzansprüche bleiben vorbehalten.

7.4 Was mit den Daten nach Vertragsende geschieht, regelt Ziff. 9.6.

7.5 Der Anbieter verwaltet die Konten und Lizenzen. Er kann insbesondere:

Der Anbieter protokolliert solche Änderungen. Belege über Bestellungen und Zahlungen bewahrt er nach den gesetzlichen Vorschriften auf (Art. 958f OR), auch wenn ein Konto gelöscht wird.

8. Zulässige Nutzung, Pflichten des Kunden

8.1 Der Kunde nutzt die Plattform nur für seine eigene Vermittlungs- oder Personaltätigkeit. Untersagt sind insbesondere:

8.2 Der Kunde verfügt über die für seine Tätigkeit nötigen Bewilligungen, insbesondere eine Bewilligung nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), soweit eine solche erforderlich ist, und hält die dafür geltenden Vorschriften ein.

8.3 Für die Kontaktaufnahme mit Firmen und Personen ist allein der Kunde verantwortlich. Er beachtet insbesondere das Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG): Massenwerbung per E-Mail, SMS oder ähnlichen Mitteln ist ohne vorherige Einwilligung unzulässig (Art. 3 Abs. 1 lit. o UWG); Telefonnummern mit Sterneintrag im Telefonbuch dürfen nicht für Werbeanrufe genutzt werden (Art. 3 Abs. 1 lit. u UWG). Unterlagen von Stellensuchenden gibt der Kunde nur mit deren Einwilligung an Firmen weiter.

9. Kandidatenprofile und Datenschutz

9.1 Für die Personendaten in Kandidatenprofilen (z.B. Lebenslauf, Werdegang, Kontaktangaben) ist der Kunde der Verantwortliche im Sinne des Datenschutzgesetzes (DSG). Der Anbieter bearbeitet diese Daten ausschliesslich als Auftragsbearbeiter (Art. 9 DSG) im Auftrag und nach den Weisungen des Kunden. Es gilt die Vereinbarung zur Auftragsbearbeitung im Anhang.

9.2 Der Kunde sichert zu, dass er für jedes Kandidatenprofil eine Rechtsgrundlage hat, die betroffene Person über die Bearbeitung ihrer Daten informiert hat (Art. 19 DSG) und dass sie mit der Suche nach Stellen und Firmen einverstanden ist. Er bestätigt dies bei jedem neuen Profil.

9.3 Der Kunde erfasst nur Daten, die er rechtmässig erhalten hat. Daten aus Plattformen Dritter (z.B. RAV/Job-Room, LinkedIn) verwendet er nur im Rahmen von deren Nutzungsbedingungen.

9.4 Kandidatenprofile sieht nur die Firma des Kunden; sie werden weder anderen Kunden gezeigt noch veröffentlicht. Die künstliche Intelligenz läuft beim Anbieter selbst; die Daten werden dafür nicht an Dritte übermittelt und nicht für das Training von Modellen anderer Kunden verwendet.

9.5 Löschung: Kandidatenprofile bleiben gespeichert, bis der Kunde sie löscht. Der Anbieter löscht sie nicht von sich aus, ausser nach Ziff. 9.6 oder auf gesetzliche Anordnung. Der Kunde ist dafür verantwortlich, Profile zu löschen, sobald sie für die Vermittlung nicht mehr nötig sind oder die betroffene Person es verlangt (Art. 6 Abs. 4 DSG und Art. 7 AVG). Beim Löschen eines Profils werden Lebenslauf-Text, Werdegang, Treffer, Bewertungen und Benachrichtigungen endgültig entfernt; Kopien in Datensicherungen werden spätestens nach 30 Tagen überschrieben. Gelöschte Daten lassen sich nicht wiederherstellen.

9.6 Nach Vertragsende bleiben die Daten gespeichert, damit der Kunde sie bei einer erneuten Lizenz wieder nutzen oder selbst löschen kann. Der Kunde kann das Firmenkonto mit allen Daten jederzeit unter «Einstellungen» endgültig löschen. Hat eine Firma während 24 Monaten keine gültige Lizenz, darf der Anbieter das Firmenkonto mit allen Daten löschen, nachdem er dies dem Chef-Konto mindestens 30 Tage vorher per E-Mail angekündigt hat.

9.7 Für Daten über den Kunden und seine Mitarbeitenden gilt die Datenschutzerklärung.

10. Freistellung

Der Kunde stellt den Anbieter von allen Ansprüchen Dritter frei, die daraus entstehen, dass der Kunde oder seine Mitarbeitenden diese AGB oder geltendes Recht verletzen, insbesondere durch Kandidatenprofile ohne Rechtsgrundlage, unzulässige Werbung oder die Weitergabe von Daten. Er übernimmt die Kosten einer angemessenen Rechtsverteidigung.

11. Haftung

11.1 Der Anbieter haftet nur für Schäden, die er absichtlich oder grobfahrlässig verursacht. Die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ist ausgeschlossen.

11.2 Soweit gesetzlich zulässig, ist die Haftung des Anbieters insgesamt auf den Betrag beschränkt, den der Kunde in den drei Monaten vor dem schädigenden Ereignis für seine Lizenz bezahlt hat.

11.3 Ausgeschlossen ist, soweit gesetzlich zulässig, jede Haftung für indirekte Schäden und Folgeschäden, insbesondere entgangenen Gewinn, entgangene Vermittlungshonorare, Datenverlust und Ansprüche Dritter, sowie für Inhalte Dritter, verlinkte Webseiten, Vorschläge der künstlichen Intelligenz und Unterbrüche der Plattform.

11.4 Die Haftung für Hilfspersonen ist im gesetzlich zulässigen Umfang ausgeschlossen (Art. 101 Abs. 2 OR).

11.5 Vorbehalten bleibt die zwingende gesetzliche Haftung, insbesondere für Personenschäden sowie für Absicht und grobe Fahrlässigkeit (Art. 100 OR).

12. Höhere Gewalt

Der Anbieter haftet nicht für Ausfälle oder Verzögerungen durch Ereignisse, die er nicht beeinflussen kann, z.B. Naturereignisse, Pandemien, behördliche Massnahmen, Angriffe auf IT-Systeme, Störungen bei Strom-, Internet- oder anderen Anbietern.

13. Geistiges Eigentum

13.1 Alle Rechte an der Plattform, der Software, der Datenbank und ihrer Zusammenstellung sowie an Name und Logo bleiben beim Anbieter. Der Kunde erhält für die Dauer des Vertrags ein nicht übertragbares, nicht ausschliessliches Recht, die Plattform nach diesen AGB zu nutzen.

13.2 Die Rechte an den Inseraten verbleiben bei den ausschreibenden Firmen. Die Rechte an den Kandidatenprofilen verbleiben beim Kunden.

14. Vertraulichkeit

Beide Parteien behandeln nicht öffentliche Informationen der anderen Partei vertraulich, auch nach Vertragsende. Die Arbeitsweise der Suchagenten des Anbieters gilt als vertraulich.

15. Änderungen der AGB

Der Anbieter kann diese AGB ändern. Er teilt Änderungen mindestens 30 Tage vor dem Inkrafttreten per E-Mail oder auf der Plattform mit. Nach dem Inkrafttreten kann die Plattform erst wieder genutzt werden, wenn der Kunde der neuen Version zugestimmt hat. Ist der Kunde nicht einverstanden, kann er auf das Inkrafttreten kündigen.

16. Schlussbestimmungen

16.1 Mitteilungen erfolgen per E-Mail an die Adresse des Chef-Kontos bzw. an ; E-Mail genügt der Schriftform.

16.2 Der Kunde darf Rechte und Pflichten aus diesem Vertrag nur mit schriftlicher Zustimmung des Anbieters übertragen. Der Anbieter darf den Vertrag auf eine Nachfolgegesellschaft übertragen (z.B. bei Umwandlung in eine GmbH).

16.3 Ist eine Bestimmung dieser AGB ungültig, bleiben die übrigen gültig. Die ungültige Bestimmung wird durch eine gültige ersetzt, die ihrem wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommt.

16.4 Es gilt ausschliesslich Schweizer Recht unter Ausschluss des Wiener Kaufrechts (CISG) und der Kollisionsnormen.

16.5 Ausschliesslicher Gerichtsstand ist . Der Anbieter kann den Kunden auch an dessen Sitz belangen.

Anhang: Vereinbarung zur Auftragsbearbeitung (Art. 9 DSG)

A1 Gegenstand und Dauer. Der Anbieter bearbeitet die Daten der Kandidatenprofile für die Dauer des Vertrags und bis zu ihrer Löschung nach Ziff. 9.5 und 9.6, ausschliesslich um die Plattform bereitzustellen.

A2 Art der Daten und betroffene Personen. Stellensuchende und Kandidaten des Kunden: Name, Wohnort, Kontaktangaben, Lebenslauf, Ausbildungen, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Sprachen, Führerausweis, Wünsche zur Stelle sowie die vom Kunden erfassten Notizen und Bewertungen.

A3 Zweck. Auswertung der Angaben durch die künstliche Intelligenz, Vorschlag passender Stellen und Firmen, Benachrichtigung über neue passende Stellen.

A4 Weisungen. Der Anbieter bearbeitet die Daten nur, wie es der Kunde über die Funktionen der Plattform festlegt, und nicht für eigene Zwecke.

A5 Vertraulichkeit. Personen, die beim Anbieter Zugang zu den Daten haben, sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. Der Anbieter sieht Kandidatenprofile nur ein, wenn es für Support, Fehlerbehebung oder auf Anordnung einer Behörde nötig ist.

A6 Datensicherheit. Der Anbieter trifft angemessene technische und organisatorische Massnahmen (Art. 8 DSG), insbesondere: verschlüsselte Übertragung, verschlüsselte Speichermedien, nur verschlüsselt gespeicherte Passwörter, Trennung der Daten pro Firma, Überschreiben gelöschter Daten, regelmässige Datensicherung, Updates.

A7 Unterauftragsbearbeiter. Der Anbieter setzt derzeit keine Unterauftragsbearbeiter für Kandidatenprofile ein. Zieht er einen Dritten bei, z.B. ein Rechenzentrum, teilt er dies vorher mit; der Kunde kann aus wichtigem Grund widersprechen und kündigen. Der Dritte wird zu denselben Pflichten verpflichtet.

A8 Ort der Bearbeitung. Die Daten werden in der Schweiz bearbeitet. Eine Bearbeitung im Ausland erfolgt nur in Staaten mit angemessenem Datenschutz und nach vorheriger Mitteilung.

A9 Unterstützung. Der Anbieter unterstützt den Kunden angemessen bei Anfragen betroffener Personen (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Herausgabe); die meisten Anfragen kann der Kunde direkt über die Plattform erledigen.

A10 Verletzungen der Datensicherheit. Der Anbieter meldet dem Kunden eine Verletzung der Datensicherheit, die Kandidatenprofile betrifft, so rasch wie möglich (Art. 24 Abs. 3 DSG), mit den ihm bekannten Angaben.

A11 Kontrolle. Der Anbieter gibt dem Kunden auf Anfrage Auskunft über die getroffenen Massnahmen.